當(dāng)前，我省進(jìn)入夏日高溫季節(jié)。根據(jù)氣象預(yù)測(cè)，7-9月我省氣溫總體偏高，持續(xù)的高溫天氣對(duì)職工工作及健康將產(chǎn)生較大影響。為認(rèn)真貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于安全生產(chǎn)的重要指示精神，根據(jù)《防暑降溫措施管理辦法》（安監(jiān)總安健〔2012〕89號(hào)）有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、高度重視高溫天氣下勞動(dòng)保護(hù)工作
各級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門要提高政治站位，充分認(rèn)識(shí)夏季高溫中暑問題對(duì)勞動(dòng)者身體健康的嚴(yán)重危害性，把“人民至上、生命至上”的理念貫徹到暑期高溫天氣勞動(dòng)保護(hù)工作當(dāng)中，壓緊壓實(shí)部門監(jiān)管責(zé)任和企業(yè)主體責(zé)任，切實(shí)維護(hù)高溫期間勞動(dòng)者合法權(quán)益和身心健康。
二、確保高溫天氣安全生產(chǎn)
在高溫天氣期間，用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)生產(chǎn)特點(diǎn)和具體條件，科學(xué)合理安排工作，采取適當(dāng)增加勞動(dòng)者的休息時(shí)間、減少高溫時(shí)段室外作業(yè)等措施，確保安全生產(chǎn)。日最高氣溫達(dá)40℃以上，用人單位應(yīng)當(dāng)停止當(dāng)日室外露天作業(yè)；日最高氣溫達(dá)到37℃以上、40℃以下時(shí)，用人單位全天安排勞動(dòng)者室外露天作業(yè)時(shí)間累計(jì)不得超過6小時(shí)，連續(xù)作業(yè)時(shí)間不得超過國(guó)家規(guī)定，且在氣溫最高時(shí)段3小時(shí)內(nèi)不得安排室外露天作業(yè)；日最高氣溫達(dá)到35℃以上、37℃以下時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)采取換班輪休等方式，縮短勞動(dòng)者連續(xù)作業(yè)時(shí)間，并且不得安排室外露天作業(yè)勞動(dòng)者加班。對(duì)不適宜高溫天氣作業(yè)的勞動(dòng)者及時(shí)協(xié)商調(diào)整工作任務(wù)，不得安排懷孕女職工和未成年工在35℃以上的高溫天氣下從事戶外作業(yè)及在33℃以上的工作場(chǎng)所作業(yè)。企業(yè)要在高溫天氣戶外工作場(chǎng)所或高溫工作場(chǎng)所配備必要的防暑降溫設(shè)備設(shè)施，為從事高溫天氣作業(yè)的勞動(dòng)者提供符合要求的個(gè)人防護(hù)用品、防暑降溫飲料、保健用品等，營(yíng)造安全舒適的工作環(huán)境。
三、嚴(yán)格落實(shí)高溫津貼發(fā)放
嚴(yán)格落實(shí)《福建省人力資源和社會(huì)保障廳等六部門關(guān)于調(diào)整夏季高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)的通知》（閩人社發(fā)〔2019〕3號(hào)），本省行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織以及民辦非企業(yè)單位等組織安排勞動(dòng)者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼。5月份按實(shí)際高溫天數(shù)12元/天計(jì)發(fā)，6-9月按260元/月計(jì)發(fā)或按實(shí)際高溫天數(shù)12元/天計(jì)發(fā)。用人單位發(fā)放的高溫津貼納入工資總額，但不包括在最低工資標(biāo)準(zhǔn)范圍內(nèi)，且不得以防暑降溫飲料充抵高溫津貼。
四、加強(qiáng)政策宣傳和監(jiān)督檢查
各級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門要充分運(yùn)用各類媒體宣傳渠道，普及高溫天氣勞動(dòng)保護(hù)法律法規(guī)知識(shí)，引導(dǎo)用人單位自覺遵守防暑降溫、高溫津貼等有關(guān)規(guī)定，增強(qiáng)勞動(dòng)者在高溫環(huán)境或高溫天氣作業(yè)時(shí)的自我保護(hù)能力。進(jìn)一步暢通舉報(bào)投訴渠道，依法受理和查處違反高溫天氣期間工作時(shí)間、高溫津貼等規(guī)定的行為。加強(qiáng)勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法，以室外露天作業(yè)和高溫區(qū)域作業(yè)的建筑施工、交通運(yùn)輸、物流快遞、船塢碼頭、環(huán)境衛(wèi)生、加工制造等行業(yè)為重點(diǎn)，開展用人單位遵守高溫津貼法律法規(guī)情況檢查，對(duì)違反勞動(dòng)保障法律法規(guī)行為的，依法依規(guī)嚴(yán)肅查處。
福建省人力資源和社會(huì)保障廳辦公室
2023年6月28日
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