為進一步支持春節(jié)期間企業(yè)拓崗穩(wěn)工促生產(chǎn)，助力我縣一季度“開工穩(wěn)、開門紅”，近日，安溪縣出臺2024年助企穩(wěn)崗促發(fā)展八條措施，具體政策措施如下：
1.加強公共就業(yè)服務。深入企業(yè)走訪調查，了解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營情況和用工需求，堅持春節(jié)期間公共就業(yè)服務“不打烊”，組織開展“春風行動”等系列招聘活動，分行業(yè)、分崗位舉辦專場招聘活動，加強完善零工市場、零工驛站建設，強化省際勞務協(xié)作，向勞動力資源豐富的地區(qū)推送我縣崗位信息，為外來務工人員提供精準化、多樣化就業(yè)服務。
2.加大用工穩(wěn)崗補助。對經(jīng)縣工信商局認定，積極采取措施穩(wěn)定職工隊伍（減員率不高于2022年末全國城鎮(zhèn)調查失業(yè)率）、2024年春節(jié)當月保持連續(xù)生產(chǎn)（2024年2月份用電量不低于2024年1月份的70%）的重點企業(yè)（規(guī)上工業(yè)企業(yè)），以2024年2月份該企業(yè)參加失業(yè)保險職工人數(shù)為基數(shù)，按1000元/人的標準進行獎補，每家企業(yè)獎補金額最高不超過20萬元，所需資金從就業(yè)補助資金中列支。
3.發(fā)放高校就業(yè)創(chuàng)業(yè)補貼。全日制本科及以上學歷應屆高校畢業(yè)生和技工院校全日制預備技師（技師）班畢業(yè)生，在我縣民營企業(yè)、民辦非企業(yè)單位穩(wěn)定就業(yè)或自主創(chuàng)業(yè)，按規(guī)定繳納城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險3個月以上并落戶安溪的，按每人1萬元標準發(fā)放一次性生活補貼；個人繳納城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險部分予以補助，每人每月不超過600元，最多發(fā)放24個月。
4.發(fā)放人力資源服務機構招工引才補貼。對為我縣企業(yè)引進（不含我市各地區(qū)間流動）取得大中專院校學歷證書或職業(yè)資格證書的勞動力或熟練工（由接收企業(yè)認定）等基礎性人才（初次在我縣就業(yè)且按規(guī)定參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險）的經(jīng)營性人力資源服務機構，每引進1人給予1000元的獎勵補貼，所需資金從就業(yè)補助資金中列支。對當年度引進高校畢業(yè)生或其他緊缺急需人才達100人以上（含100人）且在安溪穩(wěn)定就業(yè)的經(jīng)營性人力資源服務機構，按每人500元標準對該機構予以獎勵，所需資金由縣財政承擔。
5.發(fā)放企業(yè)外出招聘補貼。對參加由市、縣兩級政府部門或公共就業(yè)服務機構組織企業(yè)赴外地招聘的，給予每家企業(yè)省外5000元、省內(nèi)市外2000元的一次性勞務合作補助，所需資金從就業(yè)補助資金中列支。
6.兌現(xiàn)招工引才獎勵政策。對全縣民營企業(yè)在職老員工引進首次來安就業(yè)的本企業(yè)新員工，當年度累計達10人以上的，符合條件的按照每人1000元的標準給予老員工一次性引工補助，當年度獎勵金額每人最高不超過5萬元，所需資金從就業(yè)補助資金列支。
7.支持員工提升崗位技能。鼓勵留安務工人員參加職業(yè)技能培訓，取得專項能力證書的，按每人500元給予補貼；取得職業(yè)資格證書、職業(yè)技能等級證書的，根據(jù)證書等級按每人700元-3000元給予補貼，對列入緊缺急需工種目錄的，補貼標準按規(guī)定上浮30%，所需資金從就業(yè)補助資金中列支。
8.持續(xù)兌現(xiàn)助企紓困政策。延續(xù)實施階段性降低失業(yè)保險費至1%，實施期限至2024年12月31日。對政策實施期限為2023年12月31日的失業(yè)保險穩(wěn)崗返還、一次性擴崗補助、畢業(yè)生入職中小微企業(yè)崗位補貼等政策，提高辦理效率，確保在2024年一季度前兌現(xiàn)到位。
來源：安溪人才微信公眾號
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